疲れました。

素人さんに仕事を教えるのは疲労３倍っす。土曜日なのに密度が濃いんだが薄いん
だか分からんが疲労だけは溜まる仕事をしてしまった…。でもこれで一応はお留守番
してもらえる…かな？　てゆーか、今更言うことじゃないんだけど、募集条件は「経験者
または資格保有者」じゃなくて「経験者」だけにするか「経験者かつ資格保有者」にして
ほしいよな。…まぁ、顧客へのサービスを考えるなら見栄を張って損はないぜってはず
の部署なのに専門職を異動させてパートでいいじゃんって時点でここに重きを置く
つもりどころか重要性なんか考えたこともないでしょってことはとっくに分かってるけど
さ、選択の余地もなく決定って言われてこーいう人をよこされると「あんたらの人を見る
眼はどこについてるんじゃー！！」って首絞めたくなるよな正直なところ（苦笑）。
有資格でも使ったことのないペーパー資格な上にタイピングが雨垂れに毛が生えた
程度じゃあ本当に使えないんですけど…。仕事を覚える以前の問題だよ。…まぁ、まだ
忙しくないことだし、長い目で仕込もう、うん。