うっ…。

カウンタ７万打自爆しました…（苦笑）。

年度が改まり通常営業に戻ったので今日から時差出勤が復活しました。昨日課長
に「明日９時から１時間、Ｙを借りていいかな？」と言われたので、「通常営業になっ
たので明日から時差出勤をしています。明日のパートは１０時〜１８時勤務のＯさん
なので、朝のその１時間にＹを出すためには、遅番の私が通常で来て遅番時間まで
いるか、Ｏさんに連絡して明日は９時〜１７時でお願いしますと言うしかないんです
がどうしましょうか？」と私の気持ち的にはパートに通常出勤をさせたいつもりで
ぶちまけたのだが、「じゃあ早く来て」と言われてしまったので「それは残業扱いに
してよろしいんでしょうか？」と聞き返してしまった。だってうちって前倒しの出勤って
いっつも何となくサービス扱いになっちゃうんだもん。そこはほらやっぱりきちんとして
いただかないとですから。つーことでキッチリ“上司からの残業命令”をいただいて
８時４５分〜１８時まで働きました。１時間の残業。１ヶ月以上５時上がりを続けてた
から、５時で帰れないってのは一日がものすご〜く長く感じました…。