怖い話

３月いっぱいで辞めるパートＳさんの後継者を、募集してないんですって。
後輩Ｉくんが見てしまった私の上司の人員配置プランメモに拠ると、同僚Ｍさんの
部署にいるパートＮさんを私の部署に異動して、後輩ｍさんをそこに異動させて
（つまり、産休中の同僚Ｍさんがいた部署に後輩ｍさんが入る）、産休明けの
同僚Ｍさんを、５月から産休に入る後輩Ｍさん（みんな名字マ行ばっかりだ…）の
部署に配置する、と。
えーとそれってつまり？
私の部署にいるパートＦさんは週６日勤めるつもりはない人だし、パートＮさんも
出て週４って人なので、交互に出勤してもらうしかないんだけど…？
ということは、単純に一人減だよ…ねぇ？
しかも主婦パート二人だから時差出勤はやってくれないんだよ？
それってナンですか、常時１１時〜１９時勤務しろってことですかね。
何とか独り立ちさせられそうなパートさんと、専門知識０のパートさんを抱えて、
一人分担してる業務を二つ抱えてやっていけと。
無理無理。
ローンまだ残ってるけど辞めようかなって考えちゃったよ。

怖いなー。
何が怖いって、３月も中旬を過ぎているのに、４月からの話が何も決まってない
ってことだよねー。動きが遅いにも程度ってものがあるんですけどカチョー。