ウォームビズってナニ？の職場

です。どうもねぇ、光熱費を節約しなきゃいけないような経営状態じゃイカンだろって
感覚らしいですよ、うちの職場。こーんなねぇ、クリスマス連休明けなんて学生は来ない
っての！って思うんですけど、便宜を図って１８時まで開けとかなきゃいけないらしい
ですよ。窓口業務は１７時までになってるってのにね。学生が来ないだろうから窓口も
受付時間短縮ってことなのに、どーしてうちだけ対象外になるかなぁ。案の時点から
１８時までって作成してるってどーよ。鶴の一声大迷惑権力者が言い出したんだろう
からやれって言うならやりますけどね、だったらちゃんと行き・帰りのバスは用意して
もらえてるんでしょうね？！とダイヤを見れば、１８時２０分って、あの〜１８時閉館の
シフトは１８時１５分までなんですけどね勤務時間。それでどーやって２０分のバスに
乗れるのかお伺いしたいもんですわ！と文句をつけ、じゃあ１０分スライドして９時５０分
から１８時５分勤務でいいからって言われてもね、その前に１８時までやってる必要性を
審議することが大切なんじゃないかと思うわけですよ。で、そーいうやりとりがあっての
今日は、部下Ｙが役所に出生届を出しに行くから休みで、この期間は利用者もほとんど
来ないからとパートさんは休みにしてあって、そうすると私が一人で１８時までいることに
なるわけですが、案の定１６時前には人っ子一人いませんでしたよ。ふっ。
１時間の残業ね。１時間未満だったらサービスにしてあげるけど、１時間を超えたら絶対
“ないもの”にはしないわよ！１０時１０分から働かされた１６日の分と合わせて１時間
３０分、きっちり残業申請してやるー！（うちの残業は３０分単位なのねタイムカード制
じゃないんでね…。導入して欲しいんだよなタイムカード。何で駄目なんだろうなぁ）