うちの職場は有休２０日で一年間有効なので、次年度繰越という考え方が基本的にありません。（当該年度有休を超えたら病欠に限り過去年度分の有休が使える…というシステムだった、はず。でもそれも２年分しか貯蓄できない…そして消滅する…） なので極力使お…
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